NBA的国际化多样性稳居职业体育之首

　　北京时间6月25日，据统计NBA的国际化多样性仍旧是职业体育联盟的领导者。

　　美国时间本周二，联盟公布一项报告，NBA在招聘有色人种的评选中得到B级，整体评分为A级。

　　这是NBA连续第六年在报告中关于多样性的评选处于领先地位。

　　昔日篮球之神迈克尔-乔丹已经是夏洛特黄蜂队的大股东，而国王队则由硅谷软件巨头维维克-拉纳戴夫控股，在职业体育联盟中，NBA已经出现黑白人均可以成为一支球队的所有者。

　　根据联盟公布的数据显示，NBA所有球队助理教练中有色人种比例达到46.7%，而执法裁判中的有色人种比例达到48.4%。

　　在NBA的办公人员中，有色人种比例可以达到35.1%，女性比例可以达到40.9%，其中有42位副总裁由女性出任。

　　但此份研究报告的作者理查德-雷普奇表示联盟今年的数据较去年相比有所下降。

　　今年有色人种比例下调了0.6%(去年为35.7%)，女性员工比例下降了0.2%(去年为41.1%)

　　“联盟目前状况已经是较高的比例，”雷普奇在报告中说。“我认为联盟可以提高他们在团队中的领导职位和级别，关于女性总裁数量稀少的问题所在是，很多女性还停留在初级水平，她们需要一段时间提升进步，即便如此NBA仍旧在有色人种和女性招聘的比例上远远超出其他职业体育联盟。

　　理查德-雷普奇认为虽然大卫-斯特恩已经离任，但是萧华总裁已经在多元化方面不断做出努力。

　　北京时间2月24日，篮网签下NBA史上第一位公开同性恋身份的球员——杰森-科林斯；这也是北美职业体育史上第一位同性恋现役运动员。

　　“NBA一直关注种族歧视的问题，现在联盟也在关注性别歧视和性取向歧视的问题，”雷普奇说。“这不仅仅是体育界的问题，同时也反映出美国企业应该给弱势群体一个安全的生存空间，NBA做到了零的突破，希望这能够引导文化走向，”